高知·高質(zhì)·高標(biāo)·高效
INTELLECTUAL, HIGH STD, HIGH QLTY, EFFICIENCY加入光信，共創(chuàng)未來(lái)
人才是光信的核心資產(chǎn)。公司在充分依托電子科大豐富人才資源的同時(shí)，十分重視自身人才的培育與成長(zhǎng)，努力為每一名員工創(chuàng)造能夠充分發(fā)揮自身能力與潛力的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。
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選人理念
用有德有才之人
用有信心、恒心、決心的人
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用人理念
用充分的信任來(lái)激勵(lì)人
用客觀的數(shù)據(jù)來(lái)考核人
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育人理念
用創(chuàng)新的思維來(lái)引導(dǎo)人
用適合的崗位來(lái)培養(yǎng)人
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留人理念
用共同的事業(yè)來(lái)凝聚人
用"家"的情感來(lái)維系人
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對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助新員工全方位了解公司，理解并認(rèn)同公司文化，掌握基本業(yè)務(wù)流程和行為規(guī)范。
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針對(duì)新員工開展崗位技能及流程制度培訓(xùn)，幫助新員工快速適應(yīng)崗位要求。
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基于任職要求，分專業(yè)開展專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。以崗位任職資格和職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，牽引各級(jí)員工專業(yè)技能提升，提升崗位勝任力。
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適用于全體員工的培訓(xùn)項(xiàng)目。覆蓋體系、制度、流程和文化培訓(xùn)等。
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面向部門領(lǐng)導(dǎo)和公司管理層，專注于提升部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通水平、管理技巧，公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)能力。
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