高知·高質(zhì)·高標(biāo)·高效
INTELLECTUAL, HIGH STD, HIGH QLTY, EFFICIENCY加入光信，共創(chuàng)未來(lái)
人才是光信的核心資產(chǎn)。公司在充分依托電子科大豐富人才資源的同時(shí)，十分重視自身人才的培育與成長(zhǎng)，努力為每一名員工創(chuàng)造能夠充分發(fā)揮自身能力與潛力的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。
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選人理念
用有德有才之人
用有信心、恒心、決心的人
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用人理念
用充分的信任來(lái)激勵(lì)人
用客觀的數(shù)據(jù)來(lái)考核人
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育人理念
用創(chuàng)新的思維來(lái)引導(dǎo)人
用適合的崗位來(lái)培養(yǎng)人
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留人理念
用共同的事業(yè)來(lái)凝聚人
用"家"的情感來(lái)維系人
薪酬方面
薪酬水平
專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
年終獎(jiǎng)金
股票期權(quán)
福利方面
法定福利
公司按照國(guó)家勞動(dòng)法等法律、法規(guī)規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含大病醫(yī)療）、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金；光信員工可享受國(guó)家規(guī)定的各種節(jié)假日，可根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)每年5-15天的年休假。
企業(yè)福利
為體現(xiàn)人文關(guān)懷，公司建立了完善的企業(yè)福利體系：為員工辦理人身意外險(xiǎn)，節(jié)假日發(fā)放節(jié)日物資，生日送上賀卡和蛋糕券，安排年度體檢，設(shè)置部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，組織豐富多彩的團(tuán)體活動(dòng)。
社會(huì)招聘
校園招聘